reclutamiento social
Puesto 1: Director Financiero
✬Responsabilidades laborales:
uno, estrategia financiera y planificación financiera
1.De acuerdo con la estrategia y los objetivos generales de la empresa, formular e implementar estrategias financieras, incluida la planificación presupuestaria, el control de costos, la gestión de fondos, etc.
2.Realizar un análisis integral del estado financiero de la empresa, predecir tendencias financieras futuras y formular las estrategias de respuesta correspondientes.
3.Garantizar la exactitud y puntualidad de los informes financieros de la empresa y cumplir con las normas contables y requisitos reglamentarios nacionales y extranjeros.
dos,Apoyo a las empresas comerciales
1.Trabaje en estrecha colaboración con el equipo comercial comercial para comprender el modelo comercial comercial y las necesidades de la empresa y brindar soluciones financieras específicas.
2.Desarrollar y monitorear métricas financieras para operaciones comerciales, analizar riesgos comerciales y hacer recomendaciones para optimizar las operaciones comerciales.
3.Gestionar y coordinar asuntos financieros relacionados con las operaciones comerciales, incluido el procesamiento de pedidos, gestión de facturas, cuentas por cobrar, etc.
tres,Gestión del dinero y financiación.
1.Responsable de la recaudación y gestión de fondos de la empresa para garantizar que el flujo de caja de la empresa sea estable y suficiente.
2.Establecer y mantener relaciones de cooperación con bancos y otras instituciones financieras para brindar a las empresas opciones de financiamiento adecuadas.
3.ResponsableCoordinar y diseñar la eficiencia del uso de los fondos por parte de la empresa, y maximizar el valor de los fondos de acuerdo con las políticas financieras del país y de las instituciones financieras.
cuatro,Controles internos y gestión de riesgos
1.Establecer un sólido sistema de control interno para asegurar la confiabilidad, exactitud y cumplimiento de los informes financieros de la empresa.Capaz de formular los correspondientes procesos de control empresarial y procesos de gestión financiera en función de la situación real de la empresa.
2.Responsable de la gestión y seguimiento de los riesgos financieros de la empresa, y del descubrimiento y respuesta oportuna a los riesgos potenciales.
3.Coordinar los esfuerzos de auditoría interna para asegurar la solidez y cumplimiento de las operaciones financieras de la empresa.
cinco,Equipo de Liderazgo y Gestión Financiera
1.Orientar y supervisar el trabajo del equipo financiero, incluyendo contabilidad, impuestos, contabilidad de costos, etc., para asegurar el funcionamiento eficiente del equipo.
2.Mejorar las habilidades profesionales y el nivel de conocimientos del equipo y animar a los miembros del equipo a seguir aprendiendo y creciendo.
Coordinar la relación con otros departamentos internos para asegurar el buen desarrollo de la labor financiera de la empresa.
✬requisitos de trabajo:
1.Sin límite de género, edad.35-45Entre las edades de 1 y 2 años, la primera calificación académica debe ser una licenciatura o superior en finanzas, contabilidad o carreras afines,10Más de 10 años de experiencia en gestión financiera de empresas de gran escala, incluyendo al menos5Años de experiencia en gestión financiera en campos relacionados en la industria comercial.Se dará prioridad a aquellos con experiencia en gestión financiera corporativa con experiencia en importación y exportación de metales a granel o materias primas;
2.Competente en conocimientos profesionales en informes financieros, impuestos, elaboración de presupuestos y control de costos;
3.Tener sólidas capacidades de procesamiento y análisis financiero y ser competente en el uso de sistemas financieros y herramientas de análisis de datos financieros;
4.Estar familiarizado con los procesos financieros y comerciales de las empresas comerciales, tener experiencia relevante en control de riesgos y control de costos, ser capaz de identificar riesgos financieros y formular medidas y procesos financieros relevantes;
5.Familiaridad con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y normas de contabilidad chinas;Se dará prioridad a quienes estén familiarizados con las políticas financieras nacionales y tengan experiencia en la gestión y despacho de grandes fondos;
6.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo con capacidad para trabajar eficazmente con las partes interesadas internas y externas dentro de la empresa;
7.Capacidad para mantener la calma bajo alta presión, resolver problemas y brindar soluciones de emergencia en emergencias;
8.Esté abierto a nuevas tecnologías y enfoques, y esté dispuesto a aprender y adaptarse continuamente a los cambios.
9.Tener cierta base en inglés y ser capaz de leer y procesar información relacionada con finanzas en inglés.
✬Salario:Salario:56w-70w(salario anual)
